7月24日，在中國建筑組建40周年總結會上，2022版企業(yè)文化手冊《中建信條》、員工行為規(guī)范手冊《十典九章》正式發(fā)布。

　　2022版《中建信條》《十典九章》是對40年來中國建筑文化精神的凝練與升華，在中國建筑組建40周年之際發(fā)布，是在新時代傳承優(yōu)秀文化、凝聚奮進力量，建設產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)的重要舉措。下面，就跟隨藍寶了解一下修訂要點吧。

　　提高政治站位。2022版手冊貫徹落實習近平總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，以及黨中央、國務院關于加強精神文明建設工作的決策部署，落實國務院國資委和中建集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃有關要求。將堅持黨的全面領導、服務黨和國家事業(yè)發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展貫穿全篇，旨在進一步踐行社會主義核心價值觀，實現(xiàn)集團“一創(chuàng)五強”“文化軟實力強”戰(zhàn)略目標，助力文化強國建設。契合企業(yè)需求。2022版手冊契合以一流企業(yè)文化助力建設世界一流企業(yè)的需求，融入中國建筑在文化理念深化方面的新實踐和新進展，體現(xiàn)中國建筑勇當原創(chuàng)技術“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、落實“雙碳”戰(zhàn)略、推動數(shù)字化轉型、構建價值生態(tài)圈等實踐。推動構建文化發(fā)展新格局，為集團實現(xiàn)高質量發(fā)展凝聚廣泛思想共識、熔鑄牢固精神基石。突出精神引領。2018至2019年，中國建筑精神維度擴展為“愛國、奮斗、求實、奉獻、誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”；2020年，總結提煉“聽黨召喚、不畏艱險、團結奮斗、使命必達”的“火雷精神”；2021至2022年，經(jīng)梳理、研討并向全系統(tǒng)征集意見，總結提煉“中國建筑精神”即“忠誠擔當，使命必達”，并以之引領2022版手冊。強調傳承為先。2022版手冊修訂強調傳承為先、與時俱進?！吨薪ㄐ艞l》保持企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀提法不變，《十典九章》保持“篤誠守信、專業(yè)敬業(yè)、品質至上、協(xié)同聯(lián)動、綠色人文”等行為十典、“尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省”“協(xié)調、有序、規(guī)范、適時、隨俗”等禮儀九章提法不變，在詮釋方面與時俱進。堅持穩(wěn)中求進。2022版手冊修訂堅持一脈相承、穩(wěn)中求進?！吨薪ㄐ艞l》梳理調整文化演進歷程，《十典九章》調整形成“守正創(chuàng)新、規(guī)范高效、主動擔當、接續(xù)奮斗、清正廉潔”等行為十典內容，借鑒新時代表達方式及用語，與新的工作情景結合，更加清晰指明禮儀九章的行為指向。

　　新時代新征程，中國建筑全系統(tǒng)將深入學習宣傳貫徹2022版《中建信條》《十典九章》，進一步踐行社會主義核心價值觀，實現(xiàn)集團“一創(chuàng)五強”“文化軟實力強”戰(zhàn)略目標，助力文化強國建設。

　　以“知”為前提。高度重視、組織學習2022版手冊精神實質，適時編制、及時更新各單位文化手冊。組織各具特色的文化宣貫活動，創(chuàng)新形式、營造氛圍，推動文化核心理念轉化成為員工日常行為習慣，融入具體工作之中，做到“內正其心、外正其容”。以“信”為關鍵。充分發(fā)揮各級單位領導班子成員在文化落地中的關鍵作用，通過領導垂范、榜樣引領，增強全體員工對企業(yè)文化的認同感、自豪感和自信心，讓文化理念變成全體員工的信念，進而轉化為向心力和凝聚力，進一步堅定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神。以“行”為重點。通過黨建引領、制度約束、考核激勵等舉措，推動全系統(tǒng)將所堅信的價值核心付諸于行，激發(fā)全體員工形成事業(yè)共同體，以使命愿景為前進方向，以共同的價值觀和行為準則塑強精神風骨，共同建證美好時代，拓展幸福空間！

　　篤信而立，其力自發(fā)！篤信而行，其程必遠！（企業(yè)文化部供稿）