中建方程投資發(fā)展集團有限公司華中分公司（以下簡稱華中公司）黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，落實中建集團黨組、中建方程黨委各項決策部署要求，堅持理論聯(lián)系實際，從規(guī)律提煉總結(jié)應(yīng)用逐步上升為特色創(chuàng)新，黨建業(yè)務(wù)融合工作逐步系統(tǒng)化、科學(xué)化、理論化，以黨建業(yè)務(wù)“五項融合”不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　華中公司以河南為中心，輻射湖南、湖北、安徽等地區(qū)，在投項目總投資約450億元，集成科技創(chuàng)新、高端制造、教育醫(yī)療、文體休閑、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)資源，推動實現(xiàn)地區(qū)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展和國有企業(yè)保值增值的有機統(tǒng)一，助力國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略落實落地。

　　強化政治引領(lǐng)，推動黨建目標與業(yè)務(wù)目標相融合

　　黨的二十大報告指出，“推進國有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)”。不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各環(huán)節(jié)，通過組織化、制度化促進黨建業(yè)務(wù)融合，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是優(yōu)化頂層設(shè)計，完善決策體系。華中公司嚴格落實中建集團黨組、中建方程黨委要求，扎實推進國有企業(yè)改革，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨建工作的指導(dǎo)思想和基本原則，完善組織架構(gòu)和職責分工。堅決執(zhí)行“三重一大”事項前置研究討論制度，構(gòu)建了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、科學(xué)研判、全面監(jiān)督、與時俱進”的決策體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展把舵定向。

　　二是加強制度建設(shè)，提升管理效能。中建方程自上而下積極推動黨建和業(yè)務(wù)制度建設(shè)，公司總部編制印發(fā)了黨組織會議和總經(jīng)理辦公會議《議事規(guī)則》《權(quán)責指引》和各專業(yè)委員會《議事規(guī)則》等內(nèi)控制度200余項。華中公司及所屬項目公司2023年共梳理四級關(guān)鍵節(jié)點1119項，以四級關(guān)鍵節(jié)點為抓手，強化項目過程管控，做好4個方面工作：嚴格落實兩級跟蹤管理機制；嚴格執(zhí)行月度通報機制；嚴格推行月度約談?wù)臋C制；嚴格實施節(jié)點考核機制。

　　涵養(yǎng)政治生態(tài)，推動政治監(jiān)督與改革發(fā)展相融合

　　注重政治生態(tài)建設(shè)，加強政治監(jiān)督，以完善監(jiān)督體制、健全約束機制為抓手，切實將紀檢監(jiān)督對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保障作用落到實處。

　　一是堅持上下貫通，推進更深層次“三轉(zhuǎn)”。中建方程紀委始終把政治監(jiān)督擺在首位，發(fā)布加強政治監(jiān)督的意見，編制監(jiān)督清單，為做實做細政治監(jiān)督提供“精準靶心”。發(fā)揮黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組機制作用，不斷凝聚專責監(jiān)督、職能監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督合力。推進紀檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化，完善制度體系，建立子企業(yè)定期匯報機制，構(gòu)建“紀委、紀檢監(jiān)督工作組、紀檢監(jiān)督小組”三級監(jiān)督體系，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。

　　二是健全監(jiān)督機制，推動中心工作發(fā)展。華中公司紀檢組織通過拉單列表開展監(jiān)督，不斷推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化。建立政治監(jiān)督、重點任務(wù)落實監(jiān)督“兩項清單”，把政治監(jiān)督貫穿到日常監(jiān)督全過程，確保黨中央重大決策部署不折不扣落到實處。結(jié)合紀檢監(jiān)督工作特點，建立監(jiān)督整改的“四個階段”處理機制。通過聯(lián)合下發(fā)節(jié)點預(yù)警通知、提醒談話、定期向黨總支專項匯報等方式，堅持問題導(dǎo)向，推動解決重點難點堵點問題。

　　三是加強團隊建設(shè)，持續(xù)提升履職能力。華中公司紀檢組織注重自身建設(shè)，不斷推動“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、價值創(chuàng)造型、忠誠干凈型、實干擔當型、和諧奮進型”五型團隊建設(shè)，樹牢真抓實干優(yōu)良作風。紀檢干部隊伍教育整頓開展以來，嚴肅自省自查，不斷增強各級紀檢干部的使命感、責任感和緊迫感。切實發(fā)揮紀檢監(jiān)督工作組作用，形成紀檢委員全面統(tǒng)籌，各部門負責人分工落實、高效協(xié)作的良好格局。

　　加強黨建聯(lián)建，推動央企擔當與凝心聚力相融合

　　始終堅持在既有項目成功合作的基礎(chǔ)上，深耕細作，以黨建聯(lián)建為抓手，為相關(guān)方拓寬交流渠道，促進資源和信息共享，進一步推動企地攜手互惠共贏，合力攻堅克難，共謀民生福祉。

　　一是強化企地共建，賦能屬地發(fā)展。華中公司以“中建方程牽頭中建集團內(nèi)部單位組成聯(lián)合體+政府出資代表”的股權(quán)合作模式，成立SPV（特殊目的機構(gòu)）公司。有效發(fā)揮中建集團全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，完善管理體制，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，防范決策風險，增進企地溝通，提高決策效率。

　　二是勇?lián)彪y險重，踐行央企責任。華中公司聯(lián)合屬地相關(guān)單位，持續(xù)開展包括原創(chuàng)品牌“藍寶430課堂”志愿服務(wù)在內(nèi)的各類社會公益活動。在疫情大考中，捐贈防疫物資，參與志愿服務(wù)，榮獲“鄭州市抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務(wù)先進集體”，連續(xù)2年獲評“河南省社會責任企業(yè)”稱號。面對“720”洪澇災(zāi)害，華中公司積極參與搶險救災(zāi)，赴藍天應(yīng)急救援隊海馬社區(qū)站配合物資搬運工作，高效出動工程鏟車往返10余次，營救被困群眾30多人。

　　三是心系民生福祉，圓夢住有所居。華中公司協(xié)同地方政府，克服各類難題，高效保障項目物資、用工和防疫需求。鄭州市高新區(qū)崗崔、朱砦、棗陳等3個行政村、7個自然村近萬名村民安置房實現(xiàn)提前交付。堅持“綠水青山”理念，始終秉持在規(guī)劃建設(shè)之初，充分調(diào)研區(qū)域原有生態(tài)資源，打造健康宜居城市。

　　踐行核心價值，推動黨建創(chuàng)新與企業(yè)文化相融合

　　立足宣傳陣地建設(shè)，將企業(yè)文化與屬地人文相融合，聚焦黨建業(yè)務(wù)融合，創(chuàng)新理念、豐富內(nèi)容、拓展形式，塑造品牌形象，集聚發(fā)展勢能。

　　一是塑強企業(yè)文化，創(chuàng)建文明單位。華中公司依托《中建信條》《十典九章》《方程新解》等企業(yè)原生文化，組織各類學(xué)習(xí)宣講活動，連續(xù)3年按季度分級評選“建證力量·方程堡壘”“建證匠心·方程先鋒”，引導(dǎo)職工踐之于行。廣大員工以扎根屬地、服務(wù)屬地為宗旨，堅持物質(zhì)文明與精神文明同步提升，積極踐行社會主義核心價值觀，2023年獲評“鄭州市文明單位”。

　　二是厚植屬地情懷，提升區(qū)域價值。華中公司扎根屬地，以微信公眾號、視頻號等新媒體陣地，推出“雙湖電臺”“趣說雙湖”等欄目，開通雙湖信箱，構(gòu)建交流互動平臺，傾聽民聲民意，拉近公眾距離。舉辦“寫給城市的情書”文學(xué)創(chuàng)作大賽、“強國正瞰—雙湖之魅”攝影大賽、“國風音樂節(jié)”等活動，取得了良好的社會反響。目前，雙湖科技城項目成為高新區(qū)唯一被納入鄭州市32個核心板塊，獲評鄭州市海綿城市建設(shè)示范區(qū)、海綿城市建設(shè)示范項目，對提升區(qū)域形象、加快地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　堅持人才強企，推動員工成長與企業(yè)發(fā)展相融合

　　堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略，致力于黨建業(yè)務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng)，堅持政治能力、業(yè)務(wù)能力兩手抓，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造國有投資企業(yè)人才高地。

　　一是突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)員工成長。華中公司將人才培養(yǎng)計劃納入黨建考核清單，圍繞“十四五”人才專項規(guī)劃，開展全員調(diào)研座談，深入訪需求、尋建議、解難題，為人才發(fā)展提供堅強政治保障。依托中建方程“青馬工程”人才建設(shè)品牌、“青年特訓(xùn)營”人才培訓(xùn)體系等舉措，對青年人才進行思想淬煉、精神洗禮、作風錘煉、能力培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

　　二是健全培訓(xùn)機制，筑牢發(fā)展根基。華中公司深入探索人才培育機制，不斷完善人才培養(yǎng)體系，強化“以干代訓(xùn)”，實行競聘上崗、輪崗交流機制，打通人才發(fā)展通道，激發(fā)人才內(nèi)生動力。堅持針對性和實用性原則，既注重城鎮(zhèn)綜合建設(shè)投資各類核心業(yè)務(wù)對口培訓(xùn)，又注重同屬地歷史人文結(jié)合，堅持“走出去”拓視野，“引進來”促提升。創(chuàng)新推行培訓(xùn)心得分享機制，以“學(xué)員上講臺”的方式促進培訓(xùn)內(nèi)容消化吸收和溝通交流，切實推動人才業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)雙提升。

　　奮進新征程，建功新時代。華中公司黨總支將繼續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，立足黨建業(yè)務(wù)融合、聚焦企業(yè)改革發(fā)展，堅持守正創(chuàng)新、勇毅前行，為中建方程打造“國內(nèi)一流城市發(fā)展運營商”譜寫新時代新華章。

　?。ㄗ髡叻謩e系中建方程華中公司黨總支書記王少哲、中建方程華中公司黨總支副書記譚斌）

原載于《學(xué)習(xí)時報》2023年12月6日第8版