11月17日，全國精神文明建設(shè)表彰大會在北京召開。中國建筑全系統(tǒng)11家子企業(yè)被中央文明委授予第五屆“全國文明單位”稱號，獲表彰單位數(shù)超過往屆總和。
“全國文明單位”評選活動每三年舉辦一屆，是全國精神文明建設(shè)領(lǐng)域的最高榮譽。中國建筑此次獲獎單位有：中建六局（本部）、中建海峽（本部）、中建二局安裝公司、中建二局東北分公司、中建三局三公司（本部）、中建三局（北京）、中建三局（滬）、中建八局一公司、中建八局三公司、上海中建東孚、中建商品混凝土公司（本部）。專題網(wǎng)站特發(fā)布11家全國文明單位的經(jīng)驗，以便交流與學(xué)習(xí)。本次發(fā)布中建八局一公司創(chuàng)建全國文明單位的亮點做法。
摘要：中建八局一公司不忘初心、牢記使命，踐行十典九章，發(fā)揚鐵軍作風(fēng)，爭做民生工程、精準(zhǔn)扶貧、志愿公益的建設(shè)先鋒；專業(yè)精深、勇于創(chuàng)新，堅持完美履約，確保安全質(zhì)量，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、海外開拓、轉(zhuǎn)型升級的跨越發(fā)展；凝心聚力，開拓視野，建設(shè)六型機關(guān)，打造書香企業(yè)，打造風(fēng)清氣正、積極進取、奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?；攜手共進，相親相愛，豐富文體周末，開展導(dǎo)師帶徒，創(chuàng)造幸福健康、溫馨和諧、共同成長的美好生活。
口號：建八方廣廈 獻一片真誠
中建八局一公司多年來連續(xù)進入中建號碼公司三強以及“中國建筑業(yè)雙百強”，2017年位列“雙百強”第49位。經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)重大突破的同時，精神文明建設(shè)也取得了驕人的成績。自2003年度至2016年度連續(xù)14年被評為山東省“省級文明單位”，僅從2014年至今就榮獲了包括“全國五一勞動獎狀”、“全國工人先鋒號”等39項省部級以上榮譽.
形神兼?zhèn)?，宣傳?chuàng)新聚人氣
八局一公司從內(nèi)容與形式兩個方面進行創(chuàng)新，提出了“宣傳包點”與“新媒體突破”的工作思路。主動對接業(yè)務(wù)部門和重點項目，選好最佳結(jié)合點，“量身定制”宣傳方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)重點突破。形成了“依法治企，從我做起”、“安全管理永遠在路上”、《風(fēng)好正是揚帆時——海外事業(yè)部發(fā)展紀(jì)實》等系列報道，受到上級領(lǐng)導(dǎo)與公司員工的一致好評。
充分利用微信公眾平臺這一新媒體，將傳統(tǒng)的新聞稿件轉(zhuǎn)化為喜聞樂見的、靈活生動的“網(wǎng)文”形式，努力講好“八一好故事”、發(fā)出“八一好聲音”。微信特地開辟“周悅讀”與“817V秀場”專欄，員工可以將自己的所思所感、才藝表演進行投稿，微信團隊每月根據(jù)投票情況選出前三名進行獎勵，極大地增加了員工參與表現(xiàn)自我的熱情。
此外，為了增加微信公眾號的實用功能，公司將信息化平臺與微信平臺充分對接，員工在微信上就可以查工資、找同事，甚至還能進行周報填寫、審批、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作內(nèi)容。
書香八一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)拼才氣
2014年以來，向公司員工先后發(fā)放了《資治通鑒與家國興衰》《傳統(tǒng)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)在踢門》《Google未來之鏡》《“大姐書記”陳超英》等書籍三千余冊。公司還對閱覽室進行全面升級，補充藏書兩千余本，并配備電子借閱系統(tǒng)，定期組織圖書沙龍活動分享讀書心得。
努力打造學(xué)習(xí)型項目，設(shè)置職工講堂并鼓勵青年員工走上講臺，使項目真正成為使項目講堂真正成為一線員工傳播知識、交流經(jīng)驗、提升素質(zhì)的重要課堂。
堅持“培訓(xùn)是給員工最好的福利”，一直以來，形成了新員工入職培訓(xùn)、青年員工培訓(xùn)、項目經(jīng)理培訓(xùn)、公司后備干部培訓(xùn)、D3職級培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。
總部引領(lǐng)，十典九章樹正氣
提出 “六型”兩級機關(guān)建設(shè)，即打造引領(lǐng)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、清正型兩級總部。
每年提出一個年度主題詞，2015年為“明勢、融合、篤行”，2016年為“以奮斗者為本·為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，2017年為“優(yōu)秀·習(xí)慣·成長”，通過年度主題詞向職工傳遞公司的價值導(dǎo)向，鼓勵員工與公司共成長。
依據(jù)總公司要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，八局一公司提煉了獨具特色的“結(jié)果導(dǎo)向、過程督導(dǎo)”的績效文化；“包容開放”的團隊文化；“時刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰”的生存文化；“執(zhí)行力+責(zé)任心” 的安全文化；“奮斗、擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任文化；“企業(yè)不賺錢是不道德的，項目不盈利是恥辱的”的價值創(chuàng)造文化等。真正做到讓中建信條，鐵軍文化的精神內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
企業(yè)的健康發(fā)展離不開精神文明的保駕護航，中建八局一公司從制度與文化入手，努力打造和諧型、學(xué)習(xí)型企業(yè)、清正型企業(yè)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，必將走得更遠、飛得更高。
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