中建東北院：練好選人用人“基本功” 夯實高質量發(fā)展“大堡壘”
發(fā)布日期：2021-11-11
中建東北院黨委始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則不動搖，聚天下英才而用之，黨建質量和實效全面提升，推動形成高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的新局面，順利實現(xiàn)“一年打基礎、兩年上臺階、三年大變樣”的發(fā)展目標。
堅持以頂層設計為先導。中建東北院制定新時代人才工作發(fā)展規(guī)劃，明確“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”人才策略，推動形成市場化導向的人力資源配置能力。
堅持以制度建設為抓手。中建東北院細化完善人才制度25項，重點健全領導人員管理辦法，建立專業(yè)人才培養(yǎng)評價機制，完善選用工作監(jiān)督制度，把干部人才隊伍工作納入制度化、規(guī)范化軌道，營造良好用人環(huán)境。
堅持以精準識人為重點。中建東北院充分發(fā)揮黨委在干部管理中的領導和把關作用，2017年7月至2021年6月，共選任中層領導人員53人，儲備后備領導干部51人，調整連續(xù)考核偏低領導人員6人，干部隊伍結構明顯優(yōu)化、素質明顯提升。
堅持以服務保障為后盾。中建東北院通過思想聯(lián)系、感情交流、導師帶徒、學習培訓、績效獎勵、崗位輪轉、職級職稱調整等方式，加強對人才特別是高端人才的人文關懷。2018年以來，人均工資增幅達37%，員工精氣神全面提振。
堅持以創(chuàng)新人才為根本。中建東北院堅持自主培養(yǎng)和對外引進相結合，積極開展前沿課題研究，建立有效競爭激勵機制，切實保護創(chuàng)新成果，鼓勵創(chuàng)新型人才脫穎而出。2017年至今，新增全國工程勘察設計大師1人，為建筑電氣行業(yè)首位國家大師，新增遼寧省勘察設計大師6人，全國青年崗位能手1人，遼寧杰出科技工作者1人，新增遼寧省“百千萬人才”17人（其中百層次1人）。目前，公司擁有教授級職稱132人，高級職稱519人，中級職稱691人，其中各專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格人員415人，初步建立了一支符合設計企業(yè)特點的專業(yè)人才隊伍。（中建東北院供稿）